记者采访了解到，不少外资银行为了招聘和储备优秀人才开始委托猎
头四处寻觅候选人，而中资银行为了应对竞争，也纷纷启用猎头寻觅高才以加强自己的竞争力。记者发现，所猎银行人才几乎涵盖了客服、银行卡、理财、信贷、风险管理、人事等各个领域。尤其是许多外资银行为了在全国开设办事处和分行的需要,对分行经理、客户服务经理、人事经理等职位可谓求贤若渴。

一般来说，应征者最好具有海外金融机构工作背景，并熟悉我国银行的运作规则。从业者除具有渊博的专业知识、娴熟的投资理财技能、丰富的理财经验外，还要熟悉股票、基金、债券、外汇等金融业务。如果有专业的PASS，如注册金融策划师资格证书(CFP)、注册财务策划师(RFP)、特许财富管理师(CWM)、金融理财师职业资格证书等，在猎头的心目中魅力自然倍增。