近两年来，管理、营销、职业生涯等方面的培训一直都是培训市场上比较火热的一类培训。管理培训市场仍然具有很大的发展空间，尤其是针对CEO、总裁的高级管理培训，以及人力资源管理培训都可能成为未来管理培训市场中的一大“亮点”。管理培训的市场中从业公司很多，但目前规模都很小，生存比较艰难，几个投资规模大的公司也都没有进入回报期，更别说是一些象朋友一样的小型的培训类的公司呢？

企业选择管理培训机构首先考虑的因素是培训质量，其次才是培训价格的合理性。从个人参加培训的动机来看，提高技术水平是其主要动机是为提升职业生涯的发展，这也就决定了个人选择培训的日趋理性化。而无论是个人的培训，还是企业所需求的培训，都需要培训机构或培训公司付出全力以赴的代价以及有着相当的实力。而要建立这些培训机构或培训公司之初，则一定要理性的调研观察和分析自身的水平与实力是否具备，不仅对自身的，还要是对未来客户的，不要认为培训市场是一块“大蛋糕”，谁都可以去随便吃上一口。对于那些“牙齿”还不够“硬”的培训机构或培训公司，你在吃蛋糕时一定是要被哏掉几颗牙的。