为筹办世博会，组织机构将需要大约1200名员工，分6大类岗位，72种职务。组织者将与国内外的人力资源公司和猎头公司合作，组成人才招募网络。员工招聘方式将取决于特定的岗位要求，可能来自人力资源数据库，可能由猎头公司推荐，也可能通过公开竞聘。在未来几年中，将每年发布一份世博会人才需求报告，定期开展培训计划以弥补差额。培训计划和培训基地将利用本地资源，推出相关新的国际认证计划，或采用现有的计划并作适应性修改。